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2020nian度岗位招聘需求hui总表
序hao 部门 需求岗位 需求人shu zhuan业要求 薪譻hi陑hun
(yue薪)
薪资结构 岗位ren职要求 主要岗位职责
1 业wu课 外贸业wu员 1 大zhuan以上
英语6级以上
6k-20k 1、基ben工资+日常绩效
2、业wu提成
1、熟xi外贸业wu流程,有独立开发客户neng力;
2、熟练使用office相关ban公ruanjian;
3、英语六级以上,口chi清xi,普通话流利,有较强的英语听说duxieneng力,neng处理各zhong英语信函及外贸单据;
4、熟练掌woB2B平台操作;
5、lianghao的tanpan和人际沟通neng力;
6、团队协作neng力,ken吃ku耐劳;
7、1nian以上外贸相关工作jing验;
1、fu责操作B2B平台,公si产品在海外市场的can会及网络宣传。
2、fu责海外市场的客户开发、维护工作;
3、fu责客户dian话、邮jian及xun盘、ding单的处理;
4、fu责各zhong出口单据的制作与填制;
5、fu责公si英文网站管理和更新;
6、上糳u斓剂賡hi安舗uo钠渌ぷ鳇br>
2 研发中心 研发主管 1 benke以上 8k-25k 1、基ben工资+日常绩效+岗位补tie
2、产品销shou业wu提成
1、具备zhuan业的研发技术和neng力;
2、掌wo企业suo在行业的技术发展以及产品研发的信息,熟xi企业相关技术以及产品;
3、具备较强的研发neng力,具备较强的新产品研发、开发以及ying用neng力;
4、具备jiejue技术问ti的neng力,在研发xiang目中遇到kun难和问tishi,neng独立jiejueben职工作范围内的技术问ti;
5、具备较强的学习neng力,neng不duan的学习和提高,善于jie受和快速理jie新事物、新观念、新技术,并且善于利用这些新鲜事物用于fenxi和jiejue问ti;
6、具备一定的管理neng力;
7、具备lianghao的沟通协调neng力。
8、3nian以上研发管理工作jing验,
1、领导和管理整个研发部的工作;
2、制定相关技术工作规范并监督zhi行;
3、组织实施新产品开发可行性的fenxi和评gu;
4、编制立xiang产品的总体设计fang癴u蜕杓苧enwushu;?
5、确定新产品的总体开发计hua;控制立xiang产品的开发进度和开发 成ben;
6、组织实施设计评审、设计验证和设计确认;
7、产品开发、工程文jian、结构工程图的制作与审核;
8、结构jian、元qijian的确认,?供ying商评gu与开发
9、fu责产品成ben的控制,
10、制定产品材義i膉ian验规范与标zhun
11、研发部的资源管理及人员调配和培训;?
12、协调研发部与其他部门之间的配合工作;
13、完成上级安舗uo钠渌ぷ鳇/td>
3 外观设计 2 大zhuan以上 6k-15k 1、基ben工资+日常绩效
2、产品销shou业wu提成
1、觩an銀ing届毕业生均可,有工作jing验者优xian;
2、有较高的设计品味,坚实的造xing设计neng力;
3、熟练使用二维san维ruanjian绘制产品效guo图,有觩an愕膕hou绘表xian力;
4、对产苀ang峁埂⒉牧虾图庸すひ沼衠uan面的了jie;
5、有责ren心,觩an愕耐哦庸低ā⑿鱪eng力,诚实、谦虚的苀en省Ⅻbr> 6、面试前需提供ben人原创设计的作品(由他人设计造xing,ben人fu责操作的作品不计此类)
7、熟练操作Officeruanjian,Photoshop,CDR等相关设计ruanjian;
1、进行产品研究,确定产品的设计概念;
2、根据设计定位,绘制设计草图、效guo图,并确认材料和工艺;
3、研究市场需求,追踪设计趋势和产品发展,及shi在产品层面作出反ying;
4 结构设计 1 大zhuan以上
5 bao装设计 1 大zhuan以上